Он жив, здоров, к нему ходили домой, звонили, писали служебные, докладные, акты.
опубликован 21.03.2009, 21:57
Помогите уволить сотрудника, который не ходит на работу уже 3 недели. Он жив, здоров, к нему ходили домой, звонили, писали служебные, докладные, акты. Он говорит: писать ни чего не буду, увольняйте как хотите... Тяжелый случай. Подскажите, пожалуйста как его уволить? Спасибо!
Наташа, хочеться пролить слезы за ваш отдел кадров!. (Вы должны четко быть уверены, что работодатель уверен в своем решении) .
Просто: акт о не выходе на работу. Приказ. Пускай потом работник доказывает свою правоту !!??. Моя практика показывает, что работодатель прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Ездили к нему домой, искали через родственников, писали, звонили.
После собрания сотрудник 7 дней не выходит на работу, ездили к нему домой-"писать ничего не буду, пишите сами".
Сотрудники вынуждены писать докладные на коллегу - это законно?
Начальник милиции отказывается рассмотреть заявление о сотруднице, проколотой мои шины.
Стратегии увольнения сотрудника без его согласия - как справиться с нежелательным работником
На работе воспитатель злоупотребляет своей властью - могут ли быть приняты меры к его увольнению?
Нарушение нормативов - Вывод детей в детском саду на улицу при температуре -20°C. Куда обратиться?
Нарушение закона или конституционных прав - работодатель не указывает за кого голосовать, но требует отчёта.
Могут ли уволить за прогулы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут