Как правильно действовать при необоснованном увольнении из крупного банка?

Вопрос №754823 из г. Москва
опубликован 22.03.2009, 17:09

Я работаю в крупном банке управляющим дополнительным офисом. Недавно у нас сменилось руководство и "полетели головы". Четвертая за последний месяц оказалась я. Некто "большой начальник" приезжает в офис, ищет недостаток, в этот же день раздается звонок управляющему офиса и ему предлагуют на следующий день явиться в отдел кадров с заявлением на увольнение. В 17-00 20.03.09 (пятница) мне позвонили, довели до меня информацию, что было распоряжение (устное) меня уволить. Причин не объяснялось. Я должна завтра в понедельник 23.03.09 явиться в кадры за трудовой книжкой и заявлением на увольнение. Также до меня дошла информация, что некто "большой начальник" заявил, что в нашем ДО ему не оказали консультации. На самом деле консультация была оказана и тому есть несколько свидетелей. Вопрос: что мне делать завтра, если я хочу обратиться в суд - написать это заявление на увольнение и ПОСЛЕ в суд, или наоборот? Доступ к моему рабочему месту для меня уже закрыт. Если я не напишу это заявление могут зачесть прогул. Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гагаринов Анатолий Васильевич

Юрист Киров, стаж 30 лет

5.0 268 отзывов

Если собираетесь отстаивать свои права и судиться,то заявление не нужно писать.Нужно выйти на работу как обычно,у Вас наверняка фиксируется приход всех сотрудников и если не допустят до рабочего места написать служебную записку на имя руководителя банка и зафиксировать её передачу.Пока Вас не ознакомили с Приказом об увольнении с работы, на работу надо выходить и каждый раз фиксировать и писать служебные записки о не допуске к рабочему месту.Если приказ выйдет,то тогда в суд,тем более,что на руках будут доказательства.

Бюро

22.03.2009, 18:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Не проблема - пишите заявление на имя Председателя Правления о том, что Вам не допускают на рабочее место, отправляете заказным с уведомлением и описью вложения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно действовать при необоснованном увольнении из крупного банка?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы