Проблемы с трудовой книжкой и выплатами - Как вернуть трудовую и получить деньги за отработанные дни?
опубликован 31.07.2015, 06:30
Уважаемая Екатерина г.Магадан !
Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ
Работодатель ОБЯЗАН возместить работнику НЕ полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Такая обязанность, в частности, наступает. если заработок НЕ получен в результате:
-НЕ законного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органов по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
-задержки работодателем выдачи работнику ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, внесения в трудовую книжку неправильной или несоответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Тем самым, исходя из выше изложенного:
- вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к своему работодателю «О взыскании материального вреда и т.д.», в связи с невозможностью устроиться на НОВУЮ работу по вине прежнего Работодателя.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 31.07.2015г
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Пишите жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением и документами - Как решить ситуацию в связи с неправильным оформлением увольнения?
Работодатель предлагает выбор - подписать договор или не получить выплаты за отработанные дни - справедливо или нет?
Проблемы с приемом и увольнением кладовщика, а также наличие недостачи - что делать?
Проблемы с увольнением в Магнит - отказ в подписании заявления и возможное отсчет дней с даты 11
А там ей сказали, что за эти перегуленные дни она должна компании 3 т.р (помимо того, что они обязаны были выдать расчет).
Невыдача трудовой книжки после увольнения - законные действия или нарушение прав работника?
А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно?
Отсутствие расчета и трудовой - проблемы с увольнением в магазине
Работник не получил продление трудового договора и зарплату, работодатель отказывается отдавать трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут