Возможность законной проверки пакетов и сумок при увольнении сотрудников для предотвращения кражи продуктов питания
опубликован 31.07.2015, 09:09
Ирина, здравствуйте.
Это будет не законно.
Работодатель, как и его должностные лица, не вправе обыскивать своих сотрудников, в т.ч. их сумки.
Но данную проблему возможно решать иными законными путями.
Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос можно по договоренности с юристом на этом сайте (для этого надо «подружиться» с ним на его странице), сообщив ему полную, нужную информацию по вопросу, при необходимости следует предоставить копии или фотокопии соответствующих документов.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, а лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Смотреть личные вещи сотрудников в пищеблоке - могу ли я это сделать для борьбы с кражей продуктов?
Досмотр личных вещей на работе - права сторожа и работника
Неприятное поведение повара - унос продуктов питания с работы. Как это законно и что можно сделать?
Сотрудники Роспотребнадзора имеют право осматривать личные сумки сотрудников больниц?
Процедура увольнения сотрудника ОВД за проступок, порочащий его достоинство
Как правильно запросить у полиции основание для отстранения сотрудника от работы?
Границы видеонаблюдения в офисе - право работодателя на просмотр записей о перемещениях и коммуникации сотрудников
Если приказ не вынесен, но работника увольняют по этому основанию, это же неправомерно?
Может ли работодатель сократить рабочий день до 4-х часов при финансовых трудностях? Аргументы и ссылка на подтверждающий документ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут