Влияет ли прогул на возможность лишения премии или увольнения работника, если имеется объяснительная о высоком давлении?
Вопрос №7554982
из г. Киров
опубликован 31.07.2015, 13:35
опубликован 31.07.2015, 13:35
Работник прогулял 1 день без уважительной причины. Никому не позвонил и не сообщил, на следующий день он написал объяснительную, что было высокое давление, придти не смог, скорую не вызывал. Можно ли по такой объяснительной лишить работника премии или уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет нельзя ничего сделать У работника была уважительная причина отсутствия
31.07.2015, 13:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 983
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 616
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ситуация с работником, который пропустил смену и запросил административный отпуск, но не предоставил документы о болезни
Работник получил наказание за прогулы, но директор хочет уволить его - это правомерно?
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Работник правомерно уволен с 18.08.14 г.
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если он заявил о болезни после намеренных пропусков работы?
Нарушение графика работы - работник не выходил с работы с 25 декабря 2018 года по 08 января 2019 года и не предоставил
Невыполнение дежурств - Как получить объяснения от работника и возможность увольнения без объяснительной записки
Принятие осужденного работника на работу и возможность его увольнения за прогулы и нахождение на лечении в наркологии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут