Правомерны ли действия администрации оплачивать таким образом?

Вопрос №756731 из г. Пермь
опубликован 25.03.2009, 09:15

Об оплате труда. Я в феврале пробыла на больничном 4 дня. За больничный мне оплатили как положено, вот с остальной частью заработной платы произошли метаморфозы. Мне проплатили мою ставку + премию 30% за отработанное время, хотя мои трудовые будни менеее интенсивнее не стали. Правомерны ли действия администрации оплачивать таким образом? ОАО ссылаются на трудовое соглашение коллектива, которое ни я, ни кто-либо из работников в глаза не видели и не подписывали. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Майкова Светлана Юрьевна

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 17 отзывов

Выплата премий может регламентироваться трудовым договором, в котором прописывается порядок и размер дополнительных выплат, коллективным договором, положением о премировании или просто ежемесячным приказом руководителя. Если Ваш работодатель ссылается на коллективный договор, то Вас должны были ознакомить с ним под роспись в момент приема на работу, так же как и с положением о премировании. Скорее всего вопрос о премировании в Вашей организации пересамтривается ежемесячно Если у Вас есть доказательства того, что ежемесячная премия фактически составляется постоянную часть ежемесячной з/п (рачетные листки за каждый месяц), то можете попробовать оспорить нарушение Ваших прав в трудовой инспекции. Но скорее всего размер премии определяется руководителем ежемесячно отдельным приказом.

25.03.2009, 09:26

Спасибо огромное! Оперативность и емкость ответа превосходная! Так держать! Я непременно буду с вами общаться. С УВАЖЕНИЕМ Галина.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерны ли действия администрации оплачивать таким образом?

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы