Как доказать мое присутствие на работе при отсутствии записей в табеле рабочего времени и отсутствии дисциплинарного взыскания?
Вопрос №7570196
из г. Краснодар
опубликован 02.08.2015, 13:25
опубликован 02.08.2015, 13:25
Вопрос. Работодатель в табеле рабочего времени проставил всего 3 рабочих дня, вместо положенных 22 дней, объяснив, что все остальное время работник работал плохо и ему не за что платить. Как доказать, что я все время находился на рабочем месте? Может ли отсутствие дисциплинарного взыскания служить доказательством моего присутствия на работе? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если работодатель считает что вы недостаточно хорошо выполняли свои трудовые обязанности он может вас привлечь к дисциплинарной ответственности, но это вовсе не повод что бы лишать вас заработной платы.
02.08.2015, 13:28
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
свидетельскими показаниями доказывайте, также подойдут съемки с камер видеонаблюдения ( есть они есть)
02.08.2015, 13:28
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
67
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 631
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о возможности работы с больничным листом без уведомления администрации и исправлении рабочего графика
В сговоре с бухгалтером - Работник подделал табель учёта рабочего времени, добавив себе два дня.
Объясните, является ли уважительной причиной отсутствие работника на рабочем месте в течении всего рабочего дня
Нарушение трудовой дисциплины - возможно ли увольнение для работника?
Возможно ли обжаловать применение дисциплинарного взыскания при допущенном опоздании на работу на 3 часа?
Как правильно заполнять табель учёта рабочего времени в муниципальном бюджетном детском саду в условиях нерабочих
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?
«Вопрос о возможности получения отгулов за выходные дни при отсутствии работника во время командировки»
Возможно ли отмечать явки отсутствующего работника в табеле учета рабочего времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут