Вопросы графика работы 5-2 или 6-1 и рабочего времени с 9 до 21 - нарушение ТК и возможные действия trabalkers
Вопрос №7570211
из г. Москва
опубликован 02.08.2015, 13:42
опубликован 02.08.2015, 13:42
При приеме на работу, мне объявляют график работы 5-2 или 6-1 (на выбор) и говорят, что работать придётся с 9 до 21. Панимаю, что это нарушение ТК, но что можно сделать в этом случае?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заключайте письменный договор с прописанным там графиком работы и далее, если там будет прописан законный 8 или 7-часовой график, выполняйте его. то есть приходите на работу в 9, уходите в 18 ч.
Если же будет прописан график с 9 до 21 - обращайтесь в суд с иском о признании тр.договора в этой части недействительным.
02.08.2015, 13:53
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Требуйте, чтобы этот график (режим) был отражен в вашем трудовом договоре.
После трудоустройства легко оспорите это в суде.
02.08.2015, 13:44
Оценка автора вопроса:
Константин, большое спасибо! Именно так и сделаю.
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Моя мать работает на предприятии в сменном графике, который выдается им как положено за месяц до вступления его в силу.
А далее запись о работе по совместительству, которая не закрыта, т.к. работа продолжается
Нарушения прав работников - вынужденные выходные и изменение графика работы
Можно ли требовать 5-дневную рабочую неделю при выходе из декретного отпуска?
Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?
Нарушение гибкого графика работы в Евросети - работа без выходных и часы сверхурочной работы – законно ли это?
Разрешена ли работа по суточному графику по законам трудового права в РФ, если все админы готовы работать по такому графику?
По поводу совместительства - вопросы о графике, штрафах и выполнении работы
День увольнения в случае приема на основную работу работника-совместителя при сменном графике работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут