Снижение оклада без объяснения причин и принуждение к подписанию доп. соглашения - мой опыт в письме в гострудинспекцию
опубликован 09.10.2010, 15:51
Мне вручили уведомление о снижение моего оклада, но не указана причина, в уведомление я написала что не согласна с изменениями, но работать не отказываюсь, в нем указано что моя зарплата не будет ниже предыдущей зарплаты, хотя оклад снижают. Через 2 месяца мне дали доп. соглашение и сказали, если не подпишу то уволят. Мне пришлось подписать. Написала в гострудинспекцию, все правильно, даже не смотря на не правильное оформление уведомления.
А в чем вопрос то Фаина. Если подписали доп соглашение значит приняли условия по своей воли. То что вам обещали увольнение...хм.. ну Вы знаете прото так уволить никого нельзя, просто работники об этом не знаю и верят мифам типо "по статье уволим".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Котово
Похожие вопросы
Изменение окладов - как работникам принять решение о согласии или отказе при уведомлении работодателя?
Проблемы с зарплатой - работодатель сократил должность и снизил зарплату до оклада. Что делать?
Правомерны ли действия директора по изменению оклада и заключению дополнительного соглашения сотрудницей
Я беременна, я не согласна со снижением з/платы, в уведомлении я написала несогласна, уволить меня не могут ч/з 2 месяца?
Работник получил уведомление об уменьшении зарплаты без объяснения причин через 2 месяца
Изменения в системе оплаты труда привели к снижению моего оклада в детском саду
Минимальная зарплата и подоходный налог - какие ставки должны быть и как они применяются в отношении моей зарплаты в поликлинике?
Работодатель вычел НДФЛ из оклада и я получила меньше МРОТ - законно ли это?
Будут ли выходные пособия, какие мне гарантированы выплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут