Несоответствие оплаты труда в Доме культуры - почему работники лишены дополнительной оплаты за работу в праздничные и выходные дни?

Вопрос №7574599
02.08.2015, 23:57 • г. Ростов-на-Дону

Я работаю в Доме культуры. У нас в договоре фиксированный рабочий день и за работу в праздничные, выходные дни предусмотрен только отгул. Правомерно ли это? Почему у нас не предусмотрена оплата?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Никто не мешает заключить доп соглашение.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В этом и дело, что руководитель говорит, что у нас предусмотрены только отгулы. Ни о каком доп соглашении не идет и речи.

Значит в бюджете нет денег на оплату сверх урочных :( Поэтому отгулы.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спасибо за ответ, но есть еще вопрос по отгулам. По закону вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов, работнику предоставляется полный день отдыха. Но, наш руководитель, за отработанные 2-3 часа в выходной день, дает нам пол дня отгула и говорит, что это на усмотрение руководства. Так ли это?