1. Возможно ли возвратиться на работу после расторжения трудового договора по взаимному соглашению?\n2. Принятие решения об увольнении работника во время его отпуска - правовые аспекты.
Вопрос №7575296
из г. Иланский
опубликован 03.08.2015, 05:20
опубликован 03.08.2015, 05:20
1. Если работник и работодатель расторгают трудовой договор по взаимному соглашению сторон, может ли работник передумать, расторгнуть это соглашение и снова вернуться на свою работу?
2. Можно ли уволить работника в период его отпуска?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
1.Не может.
2.Нельзя уволить ст81 ТК РФ
03.08.2015, 05:22
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
потому что это такое же увольнение , и "передумать" не получится . вас уволили как передумаете ?
03.08.2015, 05:36
Если работник написал заявление, что просит уволить его по соглашению сторон, но откажется подписывать соглашение, что делать работодателю? Работник может отозвать свое заявление и продолжать работать?
03.08.2015, 06:05
Здравствуйте!
если нужно подписать соглашения - и работник отказывается. то увольнения не будет - работник вправе о отозвать свое заявление об увольнении
03.08.2015, 06:09
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 804
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 473
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 959
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель имеет право уволить работника "по соглашению сторон", если работник не согласен и не подписывал соглашение?
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Дополнительное соглашение о рассторжении трудового договора по соглашению сторон и возможность сохранения места при беременности.
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Возможные последствия для работника при подписании соглашения о прекращении трудового договора с работодателем
Соглашение об условиях расторжения трудового договора - опасности и вопросы по выплате
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Работник невыходил на работу десять дней (допустим с 1 октября).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут