Вопрос о заявлении на трудовой отпуск при сокращении численности работников

Вопрос №7577878 из г. Батайск
опубликован 03.08.2015, 11:15
У нас проводится сокращение, получил уведомление в котором говорится О сокращении численности работников и предстоящем увольнении по п.2 ст.81. Также администрация требует чтобы написал заявление на трудовой отпуск, до этого писали добровольно-принудительно без сохранения зарплаты. Могу ли я не писать заявление на отпуск, и чем это чревато? Очень не хочется тереть кровные... За ранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Имеете на это право, обязаны будут выплатить компенсацию при увольнении

03.08.2015, 11:20
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Батайск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских