Справка 1852 н. Сотрудник был в отпуске за свой счет. Период работы разбивать на два или не исключать эти дни из периода?
опубликован 03.08.2015, 13:01
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Скажите, если во время периода 60 месяцев были дни отпуска за свой счет, будет ли этот период считаться непрерывным?
Возник спор с бухгалтером о совпадении периода работы внутреннего совместителя с основной работой
Оплата и отпуска при работе сокращенное рабочее время в учреждении
Удерживаются ли дни отпуска при увольнении работника с установленной инвалидностью 3 группы?
Расчёт отпускных в 2014 году - учёт праздничных дней и отпусков в мае 2013 года
Дни предоставляют за конкретный отпускной период, а не за фактически отработанное время.
Возможно ли использовать отпуск за пределами рабочего периода?
Влияет ли отпуск без сохранения заработной платы на расчет периода работы и длительность отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут