С 19 мая 2008 года я временно работаю за место девочки в декрете.
опубликован 26.03.2009, 15:16
С 19 мая 2008 года я временно работаю за место девочки в декрете. В мае 2009 года я ухожу в декрет. Меня предупредили, что уволят после отпуска по беременности и родам (т.е 70 дней до родов и после родов мне оплпатят, а потом уволят). Могут ли они это сделать? Какое пособие (размер) я буду получать по уходу за ребенком до 1,5 лет, как безработная 4300 руб ежемесячно или 40% от совокупного дохода, который я получала. Когда работала?
Ксения, работодатель действительно вправе Вас уволить после отпуска по беременности и родам. Если после увольнения Вы встанете на учет в центр занятости, то получать пособие на ребенка Вы не будете, а будете получать пособие по безработице. В случае, если на бирже Вы не зарегистрируетесь, то получать пособие на ребенка будете в соцзащите а размере 1500 рублей. Кроме того, Вы имеете право на единовременное пособие по рождению ребенка в размере 8000. Его Вы сможете получить либо по месту работы, а в случае, если работодатель не выплатит в органах соцзащиты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Какав размер пособия по уходу за ребенком и правда ли что его начинают выплачивть по прошествии 70 дней после родов?
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Каким образом мне будет начисляться пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Потом вышла в сентябре 2008 уже на другое место работы от туда уволилась все в том же сентябре 2008.
Расчет пособия по беременности и родам за вторую беременность и возможность замены годов
Какие выплаты получу, если уйду из декретного отпуска в декрет?
Мастер производственного обучения с 26-летним опытом. Возможна ли досрочная пенсия после перерыва на декретный отпуск?
Право на пособие по беременности и родам для уволенных в связи с ликвидацией предприятий - мой случай.
Правомерность увольнения после отпуска по беременности и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при одновременном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут