Спор о трудовом увольнении - требование долгосрочной отработки после подачи заявления и взаимоотношения с профсоюзом
Вопрос №7584085
из г. Уфа
опубликован 03.08.2015, 20:41
опубликован 03.08.2015, 20:41
Интересует ответ, работаю на предприятии три года официально, состою в профсоюзе, в течении трех лет делал взносы в профсоюз по 300-350 рублей в среднем, За три года получается я сделал взносов на сумму около 12000 рублей. За рождение ребенка мы получили 12000 рублей материальной помощи от профсоюза. В настоящий момент собираюсь увольняться. На, что мое руководство не возражая подписали мое заявление об увольнении с отработкой в две недели (начальник, директор). Лично я не возражаю против отработки. В то время как бухгалтерия говорит, что я должен отработать три месяца с последующим вычетом 12000 в течении трех месяцев.
В трудовом договоре говорится Договор может быть расторгнут по инициативе работника или работодателя по основаниям, предусмотренными действующим трудовым законодательством РФ. Дополнительных дополнений к трудовому договору не подписывал и не ознакамливался, за исключение повышении оплаты по часовому тарифу. Договора с профсоюзом у меня нет и не было.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Бухгалтерия вводит вас в заблуждение-бухгалтера нередко этим страдают
Если заявление у вас подписано руководителем,то вопрос об увольнении уже решён=отсчитывайте 14 дней со следующего дня после подписания заявления,и на 14 день вам обязаны выдать полый расчёт и трудовую книжку
Если бухгалтерия имеет к вам какие-то материальные претензии,их право-обратиться в суд
Хотя- бухгалтерия к материальной помощи,которую оказала общественная организация- профсоюз, никакого отношения не имеет
04.08.2015, 02:42
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 077
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?
Независимый профсоюз не учтен в коллективном договоре - правомерно ли отказ работодателя в перечислении взносов?
Требования бухгалтерии о повторном заявлении на вступление в профсоюз при переходе на срочный трудовой договор
Должен ли профсоюз тратить средства на работников, не являющихся членами профсоюза, в соответствии с коллективным договором?
Какой срок предупреждения работодателя об увольнении при работе на замещение основного работника в декрете?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Необходимо ли согласие профсоюза при увольнении директора муниципального унитарного предприятия
Злоупотребление правом или непонимание? Работодатель уволил сотрудника по ст.81 п 5, не зная о его членстве в профсоюзе
Преимущества членства в профсоюзе бюджетной организации и его связь с будущей пенсией и больничными
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут