Когда нужно вывести женщину из отпуска по уходу за ребенком - в субботу или в понедельник?
опубликован 04.08.2015, 08:38
Женщина выходит из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 х лет, 29.08.2015-это день рождения ребенка, т.е. последний день отпуска. 29.08.2015-это суббота (нерабочий день в организации). Вопрос: какой датой мне нужно ее вывести из отпуска приказом? 29.08.2015-суббота, нерабочий день, или 31.08.2015 г.-понедельник? Заранее спасибо.
В приказе указывается приступить к работе с 30.08.2015 (так как последний день отпуска по уходу за ребенком - это 29.08.2015), но фактическое приступление к работе происходит в первый рабочий день, т.е. работница выходит на работу 31.08.2015, хотя допущена с 30.08. это так же, как при закрытии больничных листов. Если больничный закрывают в пятницу, то отметку в нем делаю приступить к работе с субботы, но работник фактически выходит на работу после выходных не в субботу. а в понедельник.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как определить дату возвращения на работу после отпуска по уходу за ребенком до трёх лет?
Работа сотрудника МВД в декретном отпуске - какой срок службы возможен?
Как правильно уволиться по окончании отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
В заявлении работника указан период отпуска с 09.08.2003 - 23.08.2003 гг.
Какая оплата будет за б/л в последние дни отпуска?
Вопрос о последнем рабочем дне для работника пенсионного возраста
Каков срок предварительного уведомления о выходе из отпуска по уходу за ребёнком, чтобы избежать возвращения на работу?
Какой будет мой день увольнения - пятница 28 октября или понедельник 31 октября?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут