Конфликт между работником и работодателем по поводу продолжительности отпуска - что делать?
Вопрос №7598485
из г. Южно-Сахалинск
опубликован 05.08.2015, 03:08
опубликован 05.08.2015, 03:08
Работодатель принудительно отправляет в отпуск за два года. Отпуск по графику в октябре, а приказ написали с 6.08. работник согласен на отпуск только за год и хочет разделить его на две части. Работодатель не согласен и настаивает на отпуске за два года. Как быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласовывать - в противном случае работодатель может такое сделать.
05.08.2015, 07:17
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о неотгулянном отпуске - кто прав - работодатель или работник?
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по графику - что делать
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Если работник отгуляет полный отпуск как будет оплачена дорога?
Возможно ли предоставить сотруднику отпуск за 2015 год после его отдыха в 2014 году?
Что делать, если работник в первый день отпуска по графику не прийдет на работу?
Работодатель против полного 28-дневного отпуска и отправляет сотрудников в отпуск со своих выходных дней - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут