Разногласие с отделом кадров по выплатам за период обучения и работу специалиста - как защитить свои права?
опубликован 05.08.2015, 09:59
У меня такая ситуация, я устроился на работу 16.06 в качестве ученика. 17.07 договор был окончен и подписан на специалиста. Договор ученика-выплата 12000 р. Расчетные дни 5,15,25. Сегодня пришло 3000 р. Отдел кадров утверждает, что это выплата за период с 17,07 за специалиста, а ученический не успели подать документы. Я подписывал в офисе документы 17, а срок подачи до 23! Что в этой ситуации я могу требовать с отдела кадров?
Обратитесь на имя руководителя с письменным заявлением разобраться в сложившейся ситуации. Руководитель обязан принять меры к виновным. Так виновные инспектора кадров будут привлечены к дисциплинарной ответственности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как правильно уйти в отпуск при смене договора с бессрочного на срочный срок?
Увольнение с предприятия СУЭК - влияет ли подпись начальника на испытательном сроке?
Вопрос о трактовке последнего места работы в связи с изменением отдела
Проблемы с увольнением - директор задерживает обработку заявления, отказ специалиста отдела кадров в приеме второго заявления
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Изменения в структуре Администрации муниципального района - создание отдела с одним сотрудником - законно или нет?
Влияет ли на перевод на работу на муниципальной службе наличие родственников в отделе спорта и молодежи?
Ищем решение - кто прав в споре между начальником финансового отдела и отделом кадров по оформлению увольнений?
Несколько неожиданных изменений в карьере - перевод в отдел закупок и вопросы по трудовой записи и зарплате
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут