Проблема ненормированного рабочего дня и отсутствия выходных в школе - что делать?
опубликован 05.08.2015, 11:19
Работаю заместителем директора в школе. Директор постоянно говорит о том, что у нас ненормированный рабочий день при 6-дневной рабочей неделе. При этом заставляет ежедневно работать с 8.00 до 17.00, но даже при такой графике ровно в 17.00 никто из замов не уходит. Ни о каких 3 днях, положенных по ТК к ежегодному отпуску и речи быть не может, потому что это не прописано в трудовом договоре. Когда работаем в праздничные дни (7 января, 9 мая) - это тоже считается нормой, никаких отгулов не дается. Как правильно решить данную проблему, потому что приходится работать по 10 часов и выходить по субботам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Нормы рабочего времени для учителя-логопеда в сельской школе
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Ненормированный рабочий день и переработка - систематичность и защита прав работника в государственных структурах
Подскажите, пожалуйста, как грамотно уволиться, учитывая такой график?
Имеет ли директор школы право на увеличение рабочего времени заместителя директора?
Правомерность работы в субботу 8 марта при установленном ненормированном дне и плавающих выходных в трудовом договоре
Нарушения со стороны директора
Особенности ненормированного рабочего дня в трудовом договоре - случаи суток через трое и работа в отпуск коллег
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут