Если он выйграет суд, то его должны восстановить на старой работе, а он уже на новой работает?

Вопрос №760205 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.03.2009, 14:57

Если работника уволили за прогул, он получил труд. Книжку, а потом устроился на др. работу и обратился в суд с иском о признании увольнения незаконны. Если он выйграет суд, то его должны восстановить на старой работе, а он уже на новой работает? Или если ты обращаешься в суд, то не имеешь право устраиваться на новую работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23422 отзывa

Добавлю, что по желанию работника в данном случае можно требовать изменения формулировки увольнения на увольнение ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ.

Кроме того, если работник устроился на работу неофициально (т.е. без оформления соответствующей записи в трудовой книжке), то он не считается трудоустроенным, что дает ему право требовать по суду взыскание оплаты вынужденного прогула (но это зависит от конкретных обстоятельств, в т.ч. и от заявленных суду требований).

30.03.2009, 19:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Загоскина Ирина Геннадьевна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

5.0 110 отзывов

Можно просить суд признать незаконным основание увольнения и изменении записи в трудовой книжке, если уволенный гражданин уже работает и возвращаться на старую работу не хочет.

30.03.2009, 15:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если он выйграет суд, то его должны восстановить на старой работе, а он уже на новой работает?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы