Елена
20.01.2010, 11:55
Как внести пропущенную запись в трудовую книжку при ошибке предыдущего работодателя?
Читать ответы (1)
Приняли нового сотрудника в организацию, внесли запись о приеме. Сейчас выясняется, что у педагога имеется квалификационная категория, а записи в трудовой книжке нет. Имеем ли право внести пропущенную запись и каким образом? Спасибо!
Уважаемая Диляра г.Уфа !
Запись в Трудовую книжку работника должна вноситься на основании Приказа по организации (номер, дата, основание и т.д) в которой он получил эту категорию.
Поэтому НЕ всё так просто.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 05.08.2015г
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте! Да, имеете право. Снизу можно подписать
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 453 Поиск Регистрация
