Будет ли действительна эта запись?
опубликован 31.03.2009, 11:24
Уважаемая Ольга.
Главным и решающим будет та должность которая зафиксирована в трудовом договоре, в приказе (распоряжении) о приёме на работу и к исполнению обязаннастей по которой был фактически допущен работник.
А в трудовую книжку надо внести изменения и исправления в соответствии с разделом 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
Удачи Вам, Ольга. С уважением Тимошенко Владимир Андреевич
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Как исправить ошибочную запись о приеме на работу в трудовой книжке при неправильном расположении данных - советы и рекомендации.
Вопрос: Нужно ли работнику обязательно писать заявление о приёме на работу?
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Правомерна ли запись о приеме на работу, если в Трудовой книжке порядковый номер и дата указаны не рядом с должностью
Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?
Какую категорию можно установить при приеме кандидата на должность экономиста с опытом работы ведущим бухгалтером
Обязан-ли отдел кадров предприятия сделать запись о непогашенной судимости работника при его увольнении?
1 при приеме на работу на должность старшей медсестры на период продолжительной нетрудоспособности основного работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут