Она просила выписать вызов на 1 месяц, но ей отказали, мотивируя, что у них не положено разрывать отпуск.
опубликован 31.03.2009, 11:26
Оплачивать, Елена, будете по справе-вызову и на основании написанного работником заявления о предоставлении ученического отпуска за весь период фактического нахождения в ученическом отпуске (в вашем случае 1 месяц). При выходе работника из ученического отпуска ранее срока, указанного в заявлении, оплату будете производить по фактически выплняемой работе по занимаемой должности. В этом случае ученический отпуск прекращется фактическим выходом на работу и при этом возьмите с работника заявление, от что ему известно о последствиях прекращения ученического отпуска по собственной инициативе, а ученический отпуск (оставшиеся дни) не капитализируются, т.е. не сохраняются. (В связи с фактическим выходом на работу по собственной инициативе прекращаю ученический отпуск, предоставленный мне не основании справки-вызова и личного заявления от "____" _________ 2009 г. на условиях и в порядке, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Мне известно о последствиях добровольного прекращения предоставленного мне работодателем ученического отпуска. Дата, Подпись. от примерная форма заявления для работника.)
С уважением Н.Р.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника
Нужна ли справка-вызов для государственной итоговой аттестации при защите ВКР в заочной форме обучения?
Оплата учебного отпуска - 3 месяца - ежемесячно или после отпуска?
Нужно ли сразу оплачивать учебный отпуск или после предоставления документов об успешной сдаче сессии?
Возможно ли отказать студенту заочной формы обучения в получении справки-вызова для подготовки и защиты выпускной
Меня интересует вопрос, имеем ли мы право предоставить и соответственно оплатить часть (с 29.05. по 17.06.2007)
Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2)
Неоплаченный учебный отпуск - как доказать бухгалтерии правильность сроков указанных в заявлении
Может ли организация оплатить 57-дневный учебный отпуск работнику, который не сдал государственный экзамен в 2018 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут