Возможности возмещения невыплаченной суммы премии при увольнении и уменьшении компенсации за отпуск
опубликован 31.03.2009, 23:58
Ежемесячный доход составлял 20 тыс. р. (он же оговаривался при приеме на работу)
из них 5 оклад (указан в договоре) и 15 премия, премия выплачивается постоянно, фиксированно (в течение года, все суммы проходили официально, отражены в 2 НДФЛ)
при увольнении (предупредил за 2 недели, передал дела и т.д.) - премию начислили, но в размере 5 тыс., мотивируя, что премию платить могут как хотят, а за то что увольняюсь - ещё и благодарен должен быть, что хоть какую-то премию дали сокращение премии повлекло уменьшение компенсации за отпуск куда необходимо обращаться (в Москве, где работал или по месту прописки в Твери)
какие перспективы возместить невыплаченную сумму?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Выплачивается ли премия за весь период работы при увольнении, несмотря на отсутствие выплаты в трудовом договоре?
Ситуация с выплатой премии при увольнении
Какие у меня шансы, на то, чтобы заставить организайцию выплачивать мне премию?
Как доказать свое право на выплату премии, основываясь на документальных доказательствах
Увеличение минимальной зарплаты - премия влияет на достижение МРОТ или просто начисляется на оклад?
Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении
Увольнение 11.11.2015 - отсутствие выплаты премии за 3 квартал согласно внутренним документам
Банк отказывается выплатить августовскую премию после увольнения сотрудника – является ли это законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут