Как защититься от информационного прессинга и возможного увольнения в ситуации с руководителем?

Вопрос №761606 из г. Саратов
опубликован 01.04.2009, 11:50

Я работаю в организации, занимающейся продажами, руководителем среднего звена. С недавнего времени, по непонятным для меня причинам, мой руководитель начал по отношению ко мне информационный прессинг (на постоянной основе пытается мне доказать, что я не компетентен в том или ином вопросе, подключает к этому других сотрудников). Хотя мне непонятна причина, я прекрасно понимаю цель этих действий - мое увольнение по собственному. В разговоре по душам я ему сказал, что работа мне нравится и если даже если есть какие-то недочеты, то я хочу и готов работать над их устранением, на что он мне сказал, что при моем упорстве, он без проблем найдет способ меня уволить по какой нибудь статье. Как пример он привел такую схему: он выдает мне под роспись служебное задание (которое не выполнимо), при невыполнении - следующее, и т.д., потом составляется акт о моей профнепригодности и я вылетаю из компании с нехорошей записью в трудовой. Ответьте, пожалуйста, он реально имеет право так поступить, и если да, то как мне вести себя, когда он мне предоставит служебное задание под роспись?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Москва, стаж 30 лет

4.8 430 отзывов

Во-первых, такое задание должно входить в круг ваших обязанностей, определенных трудовым договором; во-вторых, руководителю трудно будет объяснить в суде, почему задание в письменном виде дано именно Вам; в третьих, при предоставлении такого задания Вы вправе сделать отметку о том, почему данное задание является заведомо невыполнимым, например, почему в течение месяца невозможно увеличить количество продаж на 1000%, если такое задание будет дано.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от информационного прессинга и возможного увольнения в ситуации с руководителем?

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы