Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Саратов, 01.04.2009, 11:50

Как защититься от информационного прессинга и возможного увольнения в ситуации с руководителем?

Вопрос №761606 из г. Саратов
опубликован 01.04.2009, 11:50
Я работаю в организации, занимающейся продажами, руководителем среднего звена. С недавнего времени, по непонятным для меня причинам, мой руководитель начал по отношению ко мне информационный прессинг (на постоянной основе пытается мне доказать, что я не компетентен в том или ином вопросе, подключает к этому других сотрудников). Хотя мне непонятна причина, я прекрасно понимаю цель этих действий - мое увольнение по собственному. В разговоре по душам я ему сказал, что работа мне нравится и если даже если есть какие-то недочеты, то я хочу и готов работать над их устранением, на что он мне сказал, что при моем упорстве, он без проблем найдет способ меня уволить по какой нибудь статье. Как пример он привел такую схему: он выдает мне под роспись служебное задание (которое не выполнимо), при невыполнении - следующее, и т.д., потом составляется акт о моей профнепригодности и я вылетаю из компании с нехорошей записью в трудовой. Ответьте, пожалуйста, он реально имеет право так поступить, и если да, то как мне вести себя, когда он мне предоставит служебное задание под роспись?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Во-первых, такое задание должно входить в круг ваших обязанностей, определенных трудовым договором; во-вторых, руководителю трудно будет объяснить в суде, почему задание в письменном виде дано именно Вам; в третьих, при предоставлении такого задания Вы вправе сделать отметку о том, почему данное задание является заведомо невыполнимым, например, почему в течение месяца невозможно увеличить количество продаж на 1000%, если такое задание будет дано.

01.04.2009, 12:05
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских