Уволен без объяснения причин - Как действовать при нечестном заместителе руководителя?
Вопрос №9312627
из г. Отрадное
опубликован 05.01.2016, 16:01
опубликован 05.01.2016, 16:01
Причин для увольнения не было, мне никто и ничего не пояснял, по какой причине. Доброй ночи. Ситуация такова. Я,работаю в компании, которая занимается дистрибьюцией сантехники, непосредственно моя работа заключется в Максидоме, где компания выставила свой продукт и я его продвигаю. Я,консультант по этой продукции.
Меня уволил из Максидома, заместитель руководителя отдела сантехники. Он является моим второстепенным начальником. Причин для увольнения не было, мне никто и ничего не пояснял, по какой причине. Я пришел на работу, а доступ в магазин закрыт. В моей компании, меня, как работника ценят.
Как поступить, с нечестным зам. руководителем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вначале пояснить как вы оформлены, если трудовой договор или с всеми заключены гражданско правовой или агентский договор.
05.01.2016, 16:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Похожие вопросы
Уволенный консультант по сантехнике из Максидома - что делать в такой ситуации?
Уволен из Максидома, но остаюсь работником своей компании - что делать?
Начальник снабжения оспаривает необходимость ходить на работу в условиях удаленной работы
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
В какие сроки компания обязанна закрыть все долги перед мной?
Изменения в структуре компании - превращение отделов в управления и назначение руководителей групп
Сказаличто по вопросу вакансий нужно позвонить в бухгалтерию компании (разве бухгалтерия решает эти вопросы).
Меня уволили с работы (причина увольнения –прогул), когда я находилась на больничном листе.
Как можно повлиять на необоснованное решение руководителя об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут