Отсутствие регламентации компенсаций для работников-доноров в случае сдачи крови в выходной день - какова длительность отдыха и его оплата?
Вопрос №7622300
из г. Нижний Новгород
опубликован 07.08.2015, 07:25
опубликован 07.08.2015, 07:25
Возникла спорная ситуация по компенсациям работникам донорам. В статье 186 ТК РФ не прописана ситуация в которой сдача крови или ее компонентов приходится на день отдыха от предыдущей сдачи крови. Вопрос: сколько в таком случае предоставляется дней отдыха с сохранением среднего заработка?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!После каждого дня сдачи работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.Ст.186 ч.3ТК РФ
Т.е. Вы предоставляете 2 дня отдыха.
07.08.2015, 07:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Работодатель утверждает что дополнительный день отдыха за сдачу крови не является выходным или нерабочим праздничным днём,очередным отпуском. Что делать в таком случае.
07.08.2015, 08:19
У Вас этот день считается рабочим,но Вы взяли на этот день отгул.А день сдачи крови и ее компонентов, донор освобождается от работы в организации независимо от форм ее собственности.
Если формально подходить,то это рабочий день и за него должен быть предоставлен отгул .
07.08.2015, 10:28
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как использовать дни отдыха после сдачи крови в соответствии со статьей 186 Трудового кодекса РФ
Право на дополнительный день отдыха при сдаче крови
Он заявляет, что на основании этих справок мы должны оплатить ему все эти дни.
Отпускные дни за безвозмездную сдачу крови и её компонентов при выходе на работу в день
И еще, статья 188 Трудового кодекса РФ указанная в справке не очень (по моему мнению) подходит к теме донорства?
По вышеуказанной ссылке так же сказано, что ТК РФ (конкретно статья 186) имеет большую юридическую силу.
Работник сдал кровь и продолжил работать - как класс условий труда влияет на эту ситуацию?
Уточнение гарантий для доноров крови в коллективном договоре РЖД - оплачивается ли время отдыха по сменному графику работы?
Оплачиваемый день отдыха для донора после сдачи крови и ее компонентов - сколько дней полагается?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут