Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия Владимировна

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Москва, 07.08.2015, 09:15

Угроза увольнения по статье после отказа от написания собственноручного заявления - что делать?

Вопрос №7623021 из г. Москва
опубликован 07.08.2015, 09:15

На работе идет сокращение штата (увольняют 9 чел.) и в том числе меня, шеф предложил написать по собственному я соответственно отказался, теперь он угрожает уволить меня по статье за прогулы. Прогулы действительно были, но с устного разрешения руководства, т к не было работы и нас отпускали. Еще брал 2 дня за свой счет, писал об этом по эл-ке заявление директору, он опять же давал согласие в виде ОК, но боюсь они его уже удалили. ЗП офиц. У нас 17000 остальное в конверте (около 30000), так вот они хотят выплатить 17+ 5 компенсацию за неотгуленный отпуск 2 недели и все-гуляй Вася или статья. Что делать? Проработал там 9 месяцев.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Если ваше отсутствие на работе было более месяца назад то вас не могут уволить за прогулы по причине истечения срока

07.08.2015, 09:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в ГИТ

07.08.2015, 09:16

Спросить юриста

Анастасия Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Прогулы были в последнем месяце

07.08.2015, 09:27

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Если сможете доказать, что было получено согласие руководителя на отсутствие на работе - проблем не будет. До применения дисциплинарного взыскания у Вас должны запросить объяснения, в которых Вам нужно изложить Вашу позицию. Если будете обращаться в суд - руководитель, который давал, согласие, может выступать свидетелем. Но вопрос - чью сторону он займет.

07.08.2015, 11:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза увольнения по статье после отказа от написания собственноручного заявления - что делать?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы