1. Уведомление о сокращении - последний рабочий день назначен на 10 августа\n2. Какие действия предпринять, если работодатель отказывается уволить по требованию\n3. Обязательно ли мне выходить на работу с 11 августа
Вопрос №7640665
из г. Москва
опубликован 09.08.2015, 12:46
опубликован 09.08.2015, 12:46
10 июня выдано уведомление о сокращнии. 10 августа последний рабочий день. С 11 вступает в силу новое штатное расписание, в котором моей должности нет.
Предложение о работе мне не сделали...
Работодатель считает, что все сотрудники перейдут на новую должность по умолчанию.
Я же хочу уйти по сокращению.
Вопросы:
1. Меня должны уволить 10 числа?
2. Если работодатель на требование уволить меня посылает какие мои действия?
3. должен ли я 11 выходить на работу?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Работодатель обязан Вас уволить по сокращению в случае, если отсутствует Ваше письменное согласие на перевод на иную должность и приказ о изменении штатного расписания им не отменен.
2. Поинтересуйтесь у работодателя в какой должности и на каком основании вы будете работать с 11 числа.
3. Можете продолжать работать - работодатель обязан будет выплачивать Вам заработную плату согласно старой должности.
09.08.2015, 13:10
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Обратитесь в трудовую инспекцию.
09.08.2015, 12:48
1. Могут, не должны.
2. Выходить на свое рабочее место и ждать приказа об увольнении.
3. См. п.2.
09.08.2015, 12:48
1.Да, при отсутствии Вашего согласия на перевод на другую вакантную должность.
2.Что значит "посылает"? С Вами производится либо полный расчет выдают трудовую книжку, либо с Вашего согласия Вы занимаете вакантную должность.
3.В зависимости от ситуации.
09.08.2015, 13:12
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
250
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
793
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7
44 387
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
26 992
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.6
8 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
82
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8
16 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 909
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
995
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.7
7 779
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4
10 599
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.9
2 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 500
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ртищево
Москвитина В. В.
5
5 837
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 052
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 052
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.9
9 819
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 22 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
4.9
104 792
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
У нас на предприятии ввели в действие новое штатное расписание.
Уведомление о предлагаемой должности и отказ от нее - права работника на уход со старой работы
Сотрудник ОВД уволен после сокращения должности - права и действия работодателя
Сокращение должности в штатном расписании - как решить ситуацию с отсутствующим сотрудником
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Вопрос о дате увольнения работника в связи с сокращением штата и вводом новой структуры и штатного расписания
Работодатель отменяет сокращение должности после уведомления - что делать в такой ситуации?
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут