Права работника без заключения трудового договора и требования работодателя - обзор
опубликован 05.04.2009, 14:43
Уважаемая Ирина.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем НЕ ТОЛЬКО на основании трудового договора, заключаемого.
НО И В СЛУЧАЕ фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Поэтому, если данные обязанности отсутствуют не только в трудовом договоре, но и в вашей должностной инструкции (доведённой под роспись), то нет.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как получить трудовой договор без срока при предложении работодателем заключить срочный?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Право работодателя на увольнение работника по истечении трудового договора при работе в школе
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Как составить письменное требование по отказу к заключению трудового договора и какие права имеет лицо, которому был отказан?
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора
Прошу дайте ответ - имеет ли право организация при заключении трудового договора с главным бухгалтером оговорить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут