Права работника без заключения трудового договора и требования работодателя - обзор
Вопрос №764240
из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.04.2009, 14:43
опубликован 05.04.2009, 14:43
Если я работаю по трудовой, но без заключения трудового договора, имеет ли право работодатель предъявлять ко мне требования описанные в договорах заключенных с другими работниками, и грозиться уволить за их несоблюдение (я же ничего не подписывала)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ирина.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем НЕ ТОЛЬКО на основании трудового договора, заключаемого.
НО И В СЛУЧАЕ фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Поэтому, если данные обязанности отсутствуют не только в трудовом договоре, но и в вашей должностной инструкции (доведённой под роспись), то нет.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
05.04.2009, 15:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 875
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
544
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
545
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как получить трудовой договор без срока при предложении работодателем заключить срочный?
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Право работодателя на увольнение работника по истечении трудового договора при работе в школе
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Как составить письменное требование по отказу к заключению трудового договора и какие права имеет лицо, которому был отказан?
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора
Прошу дайте ответ - имеет ли право организация при заключении трудового договора с главным бухгалтером оговорить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут