Старший воспитатель отказывается совмещать должность после сокращения штата - по какой статье его уволить?
опубликован 10.08.2015, 14:52
Здравствуйте!После письменного уведомления работодателя о сокращении рабочего времени, работник должен быть уведомлен о предстоящем увольнении по п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ, с соблюдением двухнедельного срока.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части ст.81, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Предложите увольнение по соглашению сторон
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Вопрос о восстановлении в должности после сокращения штата и неправильного распределения ставки
Имеет ли заведующая право уволить заместителя по сокращению должности в детском саду?
Как уволить руководителя образовательного учреждения в связи с реорганизацией и предложить новую должность?
Вопрос по сокращению штата - Входит ли совмещение для расчета среднего заработка и выходного пособия?
Проблемы с увольнением - требование написания заявления без компенсации и угроза увольнения по статье
Выбор стороннего сотрудника вместо меня на должность Старшего воспитателя - неправомерное действие руководителя.
Сотрудник просит уволиться после истечения срока уведомления о сокращении штата
Сотрудник на должности, которую мы не можем сократить, отказывается увольняться по собственному желанию и требует сокращения
Отказ администрации от увольнения по сокращению штата - как потеря льгот ставит под угрозу мою карьеру
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут