Как поступить, если моя должность подвергается сокращению и мне предлагают перевод на должность с меньшим окладом?

Вопрос №7665045 из г. Актау
опубликован 11.08.2015, 18:39

Я работаю в организации уже год. Моему младшему ребенку 1.7 лет. Сейчас пересматривают штатное расписание и моя должность поподает под сокращение. Я работаю закупщиком. Мне предлогают должность секретаря с окладом в половину меньше моего. Будут набирать других людей, а фактически закупом будет заниматься новенький сотрудник только под другим названием должности. Как мне поступить в этой ситуации? Могу ли я не соглашаться на перевод и сохраниться ли мое место и оклад?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Могу ли я не соглашаться на перевод

- Можете.

и сохраниться ли мое место и оклад? - Конечно нет.

Вас уволят в связи с сокращением штата с гарантиями.

Выплаты при сокращении.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

Прошу прощения.

Это касается Российского законодательства.

11.08.2015, 18:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация