На основании ст. 138 ТК есть ограничения удержаний в размере 20%.

Вопрос №767027 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.04.2009, 10:35

Можно ли удержать с работника 99% недостачи из среднего заработка, если работник на полной мат. ответственности, но отказывается возмещать добровольно? На основании ст. 138 ТК есть ограничения удержаний в размере 20%. А на основании ст.248 параграф 4 "по распоряжению работодателя... в пределах среднего заработка". Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

Уважаемая Наталья, добрый день!

Привлечь работника к материальной ответственности на основании приказа Вы вправе, если размер ущерба не превышает среднего заработка. Если сумма ущерба превышает средний заработок, то необходимо обращаться с иском в суд о взыскании ущерба в полном объеме. Ст. 138 ТК определеят размер ежемесячных удержаний из заработной платы работника, т.е. размер ущерба (среднемесячный) на основании приказа и (полный) на основании решения суда взыскивается (это уже исполнение) в соответствии с правилами, установленными ст. 138 ТК РФ.

Размер ущерба, подлежащий взысканию, и порядок его удержания это два разных вопроса.

09.04.2009, 10:55

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Нельзя. В силу ст. 248 ТК РФ удержание из зарплаты по приказу работодателя возможно только, если сумма ущерба не превышает среднего месячного заработка. При этом ущерб взыскивается в пределах среднемесячной зарплаты, но не более 20% при КАЖДОЙ ВЫПЛАТЕ зарплаты, в силу ограничений по ст. 138 ТК РФ.

Что касается работника, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, то если сумма ущерба превышает средний месячный заработок и он отказывается добровольно возместить ущерб, то положение об удержании из зарплаты не применяется, взыскание такого ущерба производится только в судебном порядке.

09.04.2009, 12:27

Спросить юриста