Только что вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Вопрос №767658 из г. Якутск
опубликован 10.04.2009, 03:37

Только что вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. С удивлением узнала, что у меня изменились условия оплаты труда (убрана доплата, которая до моего ухода в отпуск была оформлена в штатном расписании), то есть я существенно теряю в заработной плате. Правомочны ли такие действия?PS: В данный момент беременна)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Gulaya.

Нет не правомерно.

Имеет место измнение условий трудового договора.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В соответствии со ст.74 ТК РФ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель ОБЯЗАН УВЕДОМИТЬ работника в письменной форме не позднее чем за ДВА месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

10.04.2009, 08:18

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа