Какие документы необходимы для обращения в суд после неправильного сокращения и какие доказательства потребуются для восстановления на предприятии

Вопрос №767756 из г. Москва
опубликован 10.04.2009, 09:53

Будьте добры, подскажите пожайлуста, какие документы мне надо собрать для обращения в суд после неправильного моего сокращения. При моём уведомлении о сокращении за два месяца под росьпись, мне не предложили альтернативные варианты трудоустройства на пусть даже нижестоящую должность. Поэтому после сокращения я хочу подать на них в суд и доказать факт неправильного сокращения. Поэтому мне надо знать какие доказательства о неправильности сокращения потребует от меня судья. При этом я хочу восстановиться на данном предприятии.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сухарев Эдуард Олегович

Адвокат Москва, стаж 9 лет

5.0 76 отзывов

Добрый день!

Вам надо подать иск в течени 1 мес. с момента сокращения.

прилагать надо все имеющиеся у вас документы: договор, предупреждение, трудовую книжку, приказы и т.д. Документы которых у вас нет, необходимо истребовать от работодателя, для этого в суд надо составить отдельное ходатайство!

Желаю вам успехов в делах! Мои реквизиты есть на сайте.

Честь имею,

Адвокат

10.04.2009, 11:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридический Центр "прАва-групп"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 10 лет

4.6 19 отзывов

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника. Если такой работы в организации нет, то о предстоящем увольнении работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения. Это требование закона должно выполняться неукоснительно, в случае его неисполнения увольнение будет незаконным.

Вам нужно доказать, что в организации была другая работа, которую Вам могли предложить

10.04.2009, 11:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие документы необходимы для обращения в суд после неправильного сокращения и какие доказательства потребуются для восстановления на предприятии

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы