Отсутствие на работе без предупреждения - возможные последствия и вопросы о премии
Вопрос №7696733
из г. Красноярск
опубликован 14.08.2015, 14:48
опубликован 14.08.2015, 14:48
12.08 отсутствовала на работе без предупреждения начальства, работа разъездного хар-ка,увезли на скорой в больницу (нахожусь в положении). Могут ли лишить премии? А именно с зарплаты за июль месяц? Прогул был в августе.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Надежда, премия -если по закону -то не так - хочет дал, а хочет -не дал. на предприятии, где платится премия должно быть Положение о премировании, где прописаны ВСЕ условия выплаты и НЕ выплаты премии. если ваша работа укладывалась в рамки положения, то вы в праве требовать премию всеми доступными способами -вплоть до суда. только запаситесь копией положения.
14.08.2015, 14:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 9 минут
Юридические услуги в Красноярске
Обжалование постановления об административном правонарушении
37
Обжалование штрафов
36
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
36
Неосновательное обогащение
35
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
34
Привлечение к административной ответственности
33
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
31
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
31
Судебная защита прав человека
11
Подача жалобы в Конституционный суд
10
Судебная защита чести достоинства
10
Оскорбление чувств верующих
9
Похожие вопросы
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Могут ли его лишить премии за оба месяца и законно ли это будет?
Здравствуйте! Подскажите могут ли лишить работника премии за июль если прогулы были в августе? Спасибо!
Могут ли лишить премии за июль, если прогул был в августе? И что делать если все же лишат, ссылаясь на что либо?
Я работаю в государственной больнице, нахожусь на 6 месяце беременности. Могут ли меня уволить за прогулы или лишить зарплаты?
Отравилась салатом в буфете на работе - возможна ли компенсация за упущенные премии и зарплату?
Правомерно ли лишать сотрудника премии дважды за один прогул?
Уволят ли меня после прогула на работе, несмотря на 21 год стажа и акт, подписанный двумя свидетелями?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут