Могут ли лишить премии за июль, если прогул был в августе? И что делать если все же лишат, ссылаясь на что либо?
Вопрос №7710201
из г. Красноярск
опубликован 16.08.2015, 12:14
опубликован 16.08.2015, 12:14
Могут ли лишить премии за июль, если прогул был в августе? И что делать если все же лишат, ссылаясь на что либо?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Могут лишить премии за август месяц.Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда или прокуратуру, можно --- в суд.
16.08.2015, 12:45
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Похожие вопросы
Здравствуйте! Подскажите могут ли лишить работника премии за июль если прогулы были в августе? Спасибо!
Правомерно ли лишать сотрудника премии дважды за один прогул?
Нарушение правил начисления премии - законность ли лишение премии за июль?
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Сотрудника, оставшегося без премии после трех нарушений, лишат ее и в августе?
Может ли работодатель лишить меня премии на 100% по закону за уход на несколько минут раньше?
Могут ли лишать премии, либо каких либо надбавок, если временная прописка?
Согласие и ознакомление с лишением премии - нужно ли подписывать бумагу в бухгалтерии на работе?
Отсутствие на работе без предупреждения - возможные последствия и вопросы о премии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут