Здравствуйте! Подскажите могут ли лишить работника премии за июль если прогулы были в августе? Спасибо!
опубликован 05.09.2017, 06:54
Здравствуйте! Подскажите могут ли лишить работника премии за июль если прогулы были в августе?
Спасибо!
Данный вопрос регулируется локальными нормативными актами организации. Если начисление премии производится в следующем месяце, то может быть такое, что премии не будет за июль, хотя прогулы были в августе.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день, уважаемая Мария
Премии лишат в июле, а в августе подумают над премированием сотрудника.
Удачи вам и вашим близким.
Здравствуйте! В данном случае Вам нужно смотреть Положение о премировании на Вашем предприятии. Удачи Вам и всего самого доброго.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Илимск
Похожие вопросы
Могут ли лишить премии за июль, если прогул был в августе? И что делать если все же лишат, ссылаясь на что либо?
Могут ли меня лишить премии за июль месяц, если прогул был в августе?
Могут ли лишить премии за этот месяц, за нарушение которое произошло в другом месяце?
В июне совершено нарушение, руководитель узнал об этом в июле. Можно ли лишить премии работника в июле месяце?
Нарушения при выплате премий - случай с июнем и сентябрем
Могут ли меня лишить премии за прошедшие месяца допустим сейчас июль а премии лишили за апрель май.
Некорректное лишение премии - работник ОАО РЖД планирует подать заявление в комиссию по трудовым спорам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут