Вопрос: Существуют ли ограничения по срокам нахождения на работе после сокращения должности, как в моём случае?

Вопрос №770571 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.04.2009, 20:12

На нашем предприятии проводится сокращение. Всё по правилам. За 2 месяца уведомили. Я являюсь начальником АХО, очень "на мне" много "висит" материальных ценностей. Истекли 2 месяца после уведомления, а принимать некому! Я к руководству-так мол и так. Они молчат и по сути бездействуют. Завра 2 недели, как истёк срок (2 месяца) вступления приказа о сокращении моей должности в силу. Я хожу на работу, за что, как я понимаю будет начисляться з/п. Вопрос: Существуют ли ограничения по срокам нахождения на работе после сокращения должности, как в моём случае? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савиных Владислав Алексеевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 года

5.0 106 отзывов

Здравствуйте, Алексей!

Подобных ограничений в законе не установлено. Поэтому Вы можете спокойно работать и дальше, хотя мне очень интересно как Вы будете числиться официально, если Ваша должность сокращена. Если же Вы хотите прекратить свои отношения с работодателем, то напишите заявление об увольнении по собственному желанию (но в этом случае Вы лишитесь права на соответствующие компенсации).

Надеюсь Вы сможете, с учетом всех обстоятельств, выбрать наиболее удачный вариант решения.

Удачи!

14.04.2009, 23:20

Спасибо огромное за чёткий и быстрый ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 463 Поиск Регистрация