Я спросила как такое может быть у меня было 3 переучета причем последний был 3.04?Чем они могут подтвердить эту недостачу?
опубликован 15.04.2009, 12:35
Уважаемая Юля.
Вот как вам отвечать не зная украинского законодательства. А вы ведь очень ждёта ответа?
Ладно, мои рекомендации:
Вы молодец, пока сделали всё правильно.
Теперь обратитесь с аналогичной жалобой в прокуратуру по месту своего жительства. Это не даст возможности следователю "злоупотреблять".......
Далее.
Для начала успокойтесь и - не паникуйте, а то Вас работодатель окончательно запутает и запугает на ровном месте.
Вашу вину надо доказать. Просто так, опираясь лишь на подозрение, без доказательств вины работника его даже уволить нельзя. Можно, если работник добровольно признался в совершении виновных действий.
Настоятельно рекомендую никогда ни в чем не признаваться, а все приказы, протоколы, Акты подписывать исключительно следующим образом:
"Ознакомлена, несогласна. Подпись."
Теперь о вине. Вина может быть доказана только судом!!!!
Если администрация произвела инвентаризацию и обнаружила недостачу, то взыскать ее с работника, особенно если он не согласен со своей виной, можно только в судебном порядке!!!
Если же Вы не причастны к недостаче, то Вам вообще бояться нечего. То что на Вас "наезжают" - может быть просто психологическим ходом с целью напугать и вынудить заплатить недостачу по собственному желанию.
Особое внимание хочу обратить на такой вопрос: ознакомили ли Вас с результатами той самой инвентаризации? А ЕСЛИ ВЫ ЕЩЁ И НЕ ЗАКЛЮЧАЛИ ДОГОВОР О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ - то все слова работодателя на 100% блеф и игра.
Будьте бдительны и, главное, спокойны!
Если, вдруг, события подут развиваться не в нужном направлении - пишите, дадим рекомендации!
Привет Украине и г.Суммы (я там учился).
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Действия работодателя при создании независимой комиссии и общая ситуация с документами и недостачей в магазине
Работодатель задерживает документы после ухода с работы - правомерное действие или нарушение?
Могу ли я отказаться от выплаты недостачи, так как моей вины тут нет.
Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?
Склад вверили мне одному (передали ключи) через месяц после трудоустройства.
Перспективы работы в неофициальном статусе после обнаружения недостачи в магазине мобильной техники
Как защититься от обвинений в недостаче на работе после ухода в декретный отпуск?
Уволена с работы по статье 81 пункт 7 без доказательств недосдачи - как обжаловать запись трудовой в суде?
Уволена со супермаркета без выдачи зарплаты - законно ли такое действие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут