Через какое время можно принять на работу новых сотрудников, не восстанавливая при этом уволенных.
опубликован 16.04.2009, 14:47
В фирме в феврале 2009 г. было уволено 6 человек по сокращению штата. В апреле возникла необходимость принять на работу новых сотрудников. Через какое время можно принять на работу новых сотрудников, не восстанавливая при этом уволенных. Есть ли документ, на который можно сослаться? Заранее, большое спасибо.
Уважаемая Ирина!
Трудовым законодательством такой срок не установлен. Если уволенные обратятся в суд, то Вам необходимо будет доказать, что сокращение штатов было реальным, т.е., что в феврале действительно возникла необходимость сокращения, а в апреле - необходимость приема на работу. На практике обращение в суд уволенных маловероятно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Какие выплаты ожидают работника при увольнении по сокращению штата в связи с реорганизацией?
И в каком документе можно прочитать какие льготы имеет сотрудник в декретном отпуске если произошли большие сокращения?
Ситуация с трудоустройством после сокращения - права и ограничения
Как восстановиться на прежнее место после сокращения штата и какие выплаты положены при увольнении
Если на работе не заплатили зарплату за январь и февраль 2009 года (за все последующие месяца 2009 года заплатили)
Вопрос об оспаривании места после предупреждения о сокращении
Берут ли сотрудников милиции
Право работодателя на набор новых сотрудников после сокращения штата - ограничения и соблюдение законодательных рамок
Меня волнуе вопрос через какой период времени работодатель может принять на работу нового сотрудника на туже должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут