Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

0.3k

Задано вопросов 32, из них VIP - 0

Старый Оскол, 17.08.2015, 20:30

Проблемы с должностью после декретного отпуска - какие компенсации можно ожидать?

Вопрос №7724051 из г. Старый Оскол
опубликован 17.08.2015, 20:30

Сегодня вышла первый день на работу после отпуска по уходу за детьми (сначала с одним ребёнком, потом сразу с другим, не выходя на работу, и в общей сложности получилось, что меня не было 4,5 года). Приступив к работе, мне сказали, что моей должности уже нет. Меня никто об этом письменно не уведомил, а должности нет уже 2 года. Стали звонить руководству. Ушёл на это целый рабочий день, так ничего по мне не было решено. Мне намекали уйти по собственному. Конечно, я отказалась. Завтра будем решать мою судьбу. Скажите, на какие компенсации я могу рассчитывать при сокращении в моём случае? Могу ли я требовать дополнительную компенсацию за то, что у меня нет теперь двух месяцев на работу перед сокращением? Я многодетная мама, трое детей.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Могу ли я требовать дополнительную компенсацию за то, что у меня нет теперь двух месяцев на работу перед сокращением?

- Требовать не можете.

Вас обязаны письменно известить о предстоящем увольнении по сокращению штата за два месяца или предложить зарплату за эти два месяца.

Но инициатива должна исходить от работодателя.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).

17.08.2015, 20:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Полагается компенсация за ежегодные отпуска? Я находилась в отпуске по уходу за детьми 4,5 года.

Ище, если я соглашусь на выплату зарплатой за эти 2 месяца, плюс компенсация по сокращению, плюс компенсация по ежегодным отпускам, то это будет увольнение уже по соглашению сторон? или запись в трудовой будет по сокращению штата?

17.08.2015, 20:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с должностью после декретного отпуска - какие компенсации можно ожидать?

Юридические услуги в Старый Оскол

Похожие вопросы