Могут ли уволить на испытательном сроке за отказ от перевода на другую, нижеоплачиваемую должность. Спасибо.
опубликован 19.08.2015, 12:52
Увольнение в данном случае будет незаконным.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А на каком основании осуществляется перевод?? перевод на нижеоплачиваемую должность возможен только с согласия работника, а также если работник нуждается в таком переводе в связи с медицинским заключением, но также по согласию работника.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса.
таким образом, если у работника нет никаких мед. показаний к иной работе, уволить его при отказе по соответствующему основанию Вы его не можете, испытательный это срок или нет значения не имеет.
Если же работнику на испытательном сроке положен перевод в связи с мед заключением, а он отказывается. то можно уволить его в связи с отказом, опять же испытательный срок тут ни на что не влияет.
На испытательном сроке есть другой подводный камень - до окончания испытательного срока могут уволить за неудовлетворительный результат испытания.
При грамотном подходе это не так уж и сложно, к сожалению.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Октябрьский
Похожие вопросы
Сроки увольнения после отказа от перевода на другую должность - что нужно знать
Вопрос о возможности отказа от предложения о переводе и применении п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
Могут ли перевести беременную на другую должность и нижеоплачиваемую должность без ее согласия. Спасибо.
Вопросы безопасности трудовых прав - Могу ли я быть уволен или переведен на менее оплачиваемую работу
Перевод на нижеоплачиваемую должность. Как производиться перевод на нижеоплачиваемую должность?
Может ли администрация ОАО перевести работника на другую должность без его согласия?
Можно ли уволить сотрудника за отказ от перевода в другую должность по окончании срочного договора?
Я работающий пенсионер меня хотят перевести на другую должность (нижеоплачиваемую) или уволить по соглашению сторон.
Как правильно оформить ПЕРЕВОД НА НИЖЕОПЛАЧИВАЕМУЮ ДОЛЖНОСТЬ ЗАВ. АПТЕКИ? хотим УВОЛИТЬ, НО ОНА МАТЬ-ОДИНОЧКА.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут