Что предпринять если в учреждении руководитель препятствует работе специалиста по охране труда и хочет его уволить по статье.
Вопрос №7755969
из г. Керчь
опубликован 20.08.2015, 16:44
опубликован 20.08.2015, 16:44
Что предпринять если в учреждении руководитель препятствует работе специалиста по охране труда и хочет его уволить по статье.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не давать повода для увольнения.
20.08.2015, 16:46
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Керчи
Взыскание заработной платы
4
Консультации по трудовому законодательству
4
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
4
Составление претензий в трудовую инспекцию
4
Взыскание невыплаченной заработной платы
4
Расторжение срочного трудового договора
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
3
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
3
Коллективный иск к работодателю
3
Судебное представительство
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Похожие вопросы
Назначение специалиста по охране труда в организации с подтвержденными квалификационными документами
Расширение обязанностей зам. директора по основной деятельности - нарушение трудовой функции или законная практика?
Требования к квалификации специалиста
Возможность увольнения при совмещении двух работ в государственном и муниципальном учреждениях
Правомерность требования об обязательном применении профстандарта № 192 для главного специалиста по промышленной безопасности
Риски, связанные с приемом на работу специалиста по охране труда без профильного образования, но с большим опытом работы
Изменение штатного расписания для добавления функций специалиста по охране труда к должности кадрового работника - законно ли это?
Возможно ли руководство группой, если в должности нет подчиненных сотрудников
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут