Изменения в отпускной политике в компании Ростелеком - возможность отказаться без последствий?
Вопрос №7758382
из г. Энгельс
опубликован 20.08.2015, 20:47
опубликован 20.08.2015, 20:47
Я работаю в компании Ростелеком, раньше давали отпуск полный месяц, теперь разделили на две части по две недели. Так я могу не соглашаться на такие условия и не накажут ли меня за это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеете право не соглашаться. Согласно статье 125 ТК РФ отпуск может быть разделен на части только по соглашению обеих сторон.
20.08.2015, 20:51
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Возможно ли взять отпуск на 28 дней и разделить его на две недели?
Право на учебный отпуск - законность требований работодателя и возможные варианты решения
С этого года приказом главврача отпуск разделили на две части.
С 12 июля я собираюсь написать заявление об увольнении.
Проблемы с отпуском - отказали в предоставлении полного отпуска в августе
Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы
Разделение отпуска на заводе - ограничения со стороны работодателя и законность таких условий
В отделе кадров говорят, что мне его не оплатят - правомерно ли это?
Законность отказа в отпуске при работе по графику неделя через неделю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут