Руководитель заставляет написать заявление на увольнение по согласованию сторон - причины и возможность отзыва

Вопрос №7760063 из г. Пермь
опубликован 21.08.2015, 00:02

На данный момент я рабораю на руководящей должности в сети магазинов на испытательном сроке ко мне подходит руководитель и заставляет написать заявление на увольнение по согласованию сторон не предупредив меня за ранее. В итоге он меня довел до слез говоря мне что я не должным образом исполняю свои обязанности приводил примеры нелепые хотя я то знаю что я рабораю за двоих... в итоге я написала заявление на увольнение по согласованию сторон. В каких случаях пишется заявление на увольнение по согласованию сторон и могу ли я его отозвать и добиваться восстановленя в должности если они меня все таки уволят. Заранее благодарю. Очень жду ответаю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арабачян Роман Борисович

Юрист Майкоп, стаж 11 лет

4.8 1058 отзывов

Доброй ночи.

К сожаленью, согласно п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2

Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.

Конечно, можно попытаться добиться через суд признания того, что соглашение было написано под давлением. Но это очень сложно. Кроме того, не исключено, что Вам снова придется обратиться в суд когда Вас уволят по причине неудовлетворительного прохождения испытания.

21.08.2015, 00:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация