Испытательный срок и расторжение контракта - обязана ли отработать месяц и какие документы подписать при увольнении?
опубликован 21.08.2015, 08:22
Согласно ст.280 ТК РФ, регулирующей досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации, срок предупреждения об увольнении составляет 1 месяц!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день.
Это не отработка, а предупреждение о Вашем увольнении. Т.е. Вы подаете заявление за месяц до дня увольнения, тем самым предупреждаете учредителя. Раньше может расторгнуть только сам учредитель по своей инициативе.
Подписывайте акт о передаче тех документов которые Вам передавались, если они передавались Вам по акту также. Больше ничего подписывать Вам не придется.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
В соответствии с решением учредителей или надо подождать выписку из ЕГРЛ, где будет информация о новом ген.
Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?
Как правильно уволиться с поста ген. директора и выйти из состава учредителей ООО - опыт и советы
Вопрос выплаты дивидендов Директору ООО, не являющемуся учредителем
Спор о действительности решения учредителя о назначении самого себя генеральным директором в ООО
Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа
Правомерность смены типа договора и возможность наличия двух испытательных сроков - анализ случая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут