Сотрудница не вышла на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком - что делать?
25.04.2009, 18:53 • г. Ростов-на-Дону
Сотрудница по окончанию отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (по ее заявлению), который закончился 10.03.09 г. не вышла на работу. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не продлила, никаких заявлений от нее не поступало. По телефону ответила, что ей некогда. Мною составлены акты об отсутсвии на рабочем месте, докладные записки, отправлено письмо с предложением дать письменные объяснения. До сегодняшнего времени никаких объяснений не поступало. На место данной работницы принят по срочному трудовому договору другой работник. Как мне быть в этой ситуации.
направьте письмо с уведомлением и описью о том, что гражданка уволена в связи с невыходом ее на работу. Получите уведомление = через дней пять увольняйте.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация
Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска
Работник без объяснений на постоянной прогулке - возможно ли его уволить? И как обеспечить прохождение медосмотра и отпуск?
