Нарушения при процессе реорганизации - можно ли принимать и увольнять сотрудников?
опубликован 21.08.2015, 20:33
Я работаю в государственном учреждении учителем. У нас сейчас происходит процесс реорганизации и сменился директор. Процесс реорганизации еще не завершен, никакие бумаги о начале реорганизации мы не подписывали и свое согласие или не согласие о дальнейшей работе тоже. Но новый директор начинает принимать на работу новых сотрудников, раздувая штат и выдает уведомления о сокращении должностей старых работников. Вопрос можно ли принимать и увольнять старых сотрудников именно в процессе реорганизации?
Сначала должно быть утверждено НОВОЕ штатное расписание.
УДАЧИ ВАМ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Процесс сокращения штатов логически противоречит введению новых должностей ; вполне возможно работодатель допустил нарушения законов при увольнении - например не предложив вакансий увольняемому сотруднику ;Это может быть основанием для оспаривания увольнения в суде
А могут ли утвердить новое штатное расписание во время реорганизации?
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Собираются раздать уведомления о сокращении
Процесс реорганизации затягивается - вопрос сокращения сотрудника и ответственность директоров.
Как действовать при сокращении на внешнем совместительстве в период реорганизации муниципальных образовательных учреждений?
Ситуация с увольнением и предложениями о продолжении работы в связи с сокращением должности и реорганизацией учреждения
Уведомление о сокращении гл.бухгалтеру в процессе реорганизации - необходимо ли выдавать новое уведомление с продлением сроков?
Права руководителя при реорганизации - изменение штатного расписания и набор новых сотрудников до объединения комплексов
Могут ли работникам учреждения А выдать уведомления о предстоящей реорганизации и сокращении без конкретных дат?
Процесс увольнения сотрудников после реорганизации - время и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут