Приказ о предоставлении отпуска работнику, принятому на работу в 2005 году
опубликован 24.04.2009, 08:37
Работник принят на работу с 12.12.2005 г. Первый год работник отпуск не брал. За второй год работы отпуск был предоставлен на 36 календарных дней со 02.07.2007 г. по 06.08.2007 г., а за какой период работы - здесь возник вопрос, какую указать дату в приказе. Помогите, пожалуйста! Все эти приказы делаются задним числом, т.к. контроля и учета не было.
Судя по тексту вопроса, за два года. То есть: предоставить полный отпуск за период работы с 12.12.2005г. по 11.12.2005г., продолжительностью 28 дней, и часть отпуска за период работы с 12.12.2006. по 11.12.2007г., продолжительностью 12 дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Выгоднее всего указать период отпуска работнику, принятому 01.10.2010 г.по 31.08.2011 г.
Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
За какой период, мне должны сделать расчет.
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Как правильно заполнить трудовую книжку на сотрудника.
Если нет, то подскажите, пожалуйста, как правильно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут